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G.A.T. General Ability Tests
P. SMITH |
Batteria attitudinale per la selezione | |
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QUALI SONO LE FINALITÀ
I GAT sono stati sviluppati, a partire da una specifica richiesta di direttori del personale di grandi aziende, per fornire un indice delle capacità di un candidato sotto il profilo delle sue attitudini intellettuali generali e ciò in maniera relativamente indipendente dai suoi risultati ottenuti a livello scolastico. Questa batteria può quindi essere utilizzata sia con persone che si sono diplomate recentemente che con soggetti che hanno terminato gli studi da tempo. Le sue finalità sono di evidenziare quelle persone in grado di ragionare in maniera logica, percependo tutti gli aspetti rilevanti di una situazione e riconoscendo in essa le eventuali somiglianze, differenze o casualità. Inoltre lo strumento vuole mettere in rilievo gli individui che maggiormente sanno comprendere e adattarsi a nuove situazioni o nuove esigenze di lavoro.
COME SONO COMPOSTI
E COME SI USANO |
Il test Ragionamento Astratto comprende 36 serie di figure da risolvere, che richiedono al soggetto l'abilità a percepire relazioni fra figure astratte e a giungere ad una generalizzazione, senza l'uso del linguaggio. La novità di questa prova, rispetto ad altre simili, risiede nel tipo di presentazione delle serie di figure, spesso racchiuse in una figura geometrica più grande in modo da permettere nuove soluzioni logiche.
Il test Ragionamento Numerico comprende 36 item che impiegano logiche simili a quelle utilizzate nel test precedente e ciò perché questa prova può essere anche utilizzata con persone che possiedono conoscenze matematiche limitate; ragion per cui vengono impiegate solo le quattro funzioni matematiche base con numeri interi positivi e le variazioni sono date da una originale presentazione grafica. Il test Ragionamento Spaziale formato da 80 item misura l'abilità di manipolazione mentale di stimoli complessi. Questa prova è stata ideata in particolar modo per operatori del settore metalmeccanico, edile oppure industriale. Ciascun test può essere somministrato indipendentemente dagli altri tre e il tempo richiesto per ciascuna prova è di circa 20 minuti.
Il MATERIALE |
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Tratto da: Risorse e orientamenti per una scelta: strumenti e servizi in Psicologia del Lavoro, Catalogo 1997 O. S., Organizzazioni Speciali - E-Mail o.s.@iol.it oppure test.os@iol.it |
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