G.A.T.B.
General Ability Test Battery

U.S. DEPARTMENT OF LABOR
BUREAU OF EMPLOYMENT SECURITY

Versione italiana a cura di:

O. Praturlon

Batteria completa: ragionamento astratto, numerica, rapporti spaziali, verbale, risoluzione di problemi matematici, velocità e precisione, percezione di particolari.

QUALI SONO LE FINALITÀ
II GATB è una batteria multifattoriale, costruita e pubblicata dal Ministero del Lavoro degli Stati Uniti, e largamente usata nel campo della selezione del personale.
La costruzione della batteria è stata molto influenzata dagli studi di analisi fattoriale e da tre decenni di ricerche sul rendimento lavorativo svolte in collaborazione con migliaia di aziende.
Questo reattivo è soprattutto utilizzato nella selezione e nell'orientamento di personale che abbia completato la scuola dell'obbligo.
Esso fornisce indicazioni circa le attitudini considerate di base per numerose attività lavorative e può essere impiegato per un numero quasi illimitato di funzioni (contabile, meccanico, segretaria, tecnico, ecc.).

COME È COMPOSTO
E COME SI USA

Dato l'ampio spettro di funzioni professionali per le quali può essere utilizzato, il reattivo è composto da sette sub-test che misurano sette abilità diverse: capacità di ragionamento;

attitudine a comprendere il significato delle parole e dei concetti ad esse associati; attitudine ad eseguire in modo rapido e preciso operazioni aritmetiche; attitudine a risolvere problemi di matematica; attitudine a comprendere rapporti tra oggetti nello spazio; attitudine a percepire dettagli precisi in oggetti o materiali grafici; attitudine alla percezione nel lavoro d'ufficio. L'intera batteria può essere somministrata in circa 60 minuti. Le semplici procedure lo rendono adatto anche a soggetti che hanno un'educazione limitata e scarse conoscenze linguistiche.

Il MATERIALE
Le sette prove del reattivo sono presentate in due libretti riutilizzabili.
Il candidato riceve infatti un foglio a parte su cui scrivere le proprie risposte.
Vi è inoltre una serie di griglie di correzione ed il manuale di istruzioni.

Tratto da: Risorse e orientamenti per una scelta: strumenti e servizi in Psicologia del Lavoro,
Catalogo 1997
O. S., Organizzazioni Speciali - E-Mail o.s.@iol.it oppure test.os@iol.it

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