QUALI SONO LE FINALITÀ
Il GPP-I misura quattro aspetti della personalità psicologicamen-te molto significativi e considerati molto importanti nel deter-minare l'adattamento e l'efficienza in molte situazioni sociali e di lavoro. L'applicazione di questo reattivo è indicata per la selezione di personale con livello di responsabilità ed autonomia abbastanza elevati.

STRUTTURA
Il GPP-I consiste di diciotto gruppi di quattro frasi, chiamati "tetradi"; ciascuno dei quattro tratti di personalità è rap-presentato da una delle frasi di ogni tetrade.

Si richiede di indicare, per ciascuna tetrade, la frase "più" consona alla propria personalità e quella "meno"; punteggi elevati nella scala Ascendenza indicano personalità con forte ascendente sul piano verbale, attive nel gruppo in cui sono inserite, capaci di prendere decisioni autonomamente; punteggi elevati nella scala Responsabilità sono ottenuti da soggetti perseveranti e decisi, sui quali è possibile fare affidamento; elevati punteggi nella scala Stabilità emotiva sono dati da soggetti equilibrati, emotivamente stabili e liberi da ansia e tensioni emotive; alti punteggi nella scala Socievolezza, infine, vengono ottenuti da persone cui piace lavorare con gli altri, socievoli e amanti della compagnia.