I parametri di personalità, misurati dal P.P.S. sono articolati secondo 14 fattori: bisogno di successo, interesse a come pensano gli altri, lavorare in modo accurato, dire cose spiritose, esporre la propria opinione, bisogno di far parte di gruppi, analizzare le proprie motivazioni, cercare incoraggiamento, perorare il proprio punto di vista, sentirsi colpevole quando si sbaglia, aiutare gli altri, fare cose nuove, persistere in un lavoro, criticare gli altri.

Il test permette di evidenziare il grado e il tipo di relazioni interpersonali desiderate nei contatti sociali e il grado di responsabilità ed elasticità desiderate nelle relazioni col proprio superiore. L'applicazione, individuale o collettiva, richiede circa 40 minuti.
Il P.P.S. è composto da un questionario, da un foglio di risposta, dalla griglia di correzione e dal manuale.