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T.S.I. Test di Struttura dell'Intelligenza R. AMTHAUER |
Versione italiana a cura di:
L. Calonghi |
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QUALI SONO LE FINALITÀ
Il T.S.I. è un reattivo destinato all'esame dell'intelligenza, per la quale è in grado di offrire informazioni, non solo riguardo al livello, ma anche sulla composizione della medesima. I risultati del T.S.I. possono essere interpretati in riferimento a tre fattori: verbale, numerico e spaziale. Ad essi si unisce un'informazione piuttosto indipendente che riguarda la capacità mnemonica. Questo reattivo si rivolge prevalentemente a soggetti che abbiano completato la scuola secondaria superiore. In ambito aziendale, il test può essere impiegato per descrivere in termini attitudinali le professioni e quindi valutare nei candidati l'esistenza di tali attitudini. Il manuale offre infatti l'analisi di certe professioni in funzione dei risultati conseguiti a questo reattivo.
COME È COMPOSTO |
Le prime quattro prove sono verbali (informazione generale, discriminazione concettuale, ragionamento analogico,
classificazione concettuale) e misurano prevalentemente il contenuto verbale-logico dell'intelligenza.
Seguono due prove numeriche (problemi matematici e ragionamento numerico) che intendono rilevare
la capacità di pensiero induttivo-matematico, pratico e teorico. Il terzo fattore, lo spaziale, è
costituito prevalentemente dalle prove di fluidità percettiva e capacità spaziale,
il cui contenuto è legato all'abilità di rappresentazione spaziale dell'intelligenza, soprattutto di tipo pratico. Vi è infine una prova di memoria.
I risultati consentono di giungere, per ciascun candidato, ad un profilo normalizzato dettagliato, utilizzabile per confrontare
le performance ottenute nelle diverse prove.
Il MATERIALE |
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Tratto da: Risorse e orientamenti per una scelta: strumenti e servizi in Psicologia del Lavoro, Catalogo 1997 O. S., Organizzazioni Speciali - E-Mail o.s.@iol.it oppure test.os@iol.it |
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