T.S.I.
Test di Struttura dell'Intelligenza

R. AMTHAUER

Versione italiana a cura di:

L. Calonghi
K. Polàcek
A. Ronco

QUALI SONO LE FINALITÀ
Il T.S.I. è un reattivo destinato all'esame dell'intelligenza, per la quale è in grado di offrire informazioni, non solo riguardo al livello, ma anche sulla composizione della medesima.
I risultati del T.S.I. possono essere interpretati in riferimento a tre fattori: verbale, numerico e spaziale. Ad essi si unisce un'informazione piuttosto indipendente che riguarda la capacità mnemonica. Questo reattivo si rivolge prevalentemente a soggetti che abbiano completato la scuola secondaria superiore.
In ambito aziendale, il test può essere impiegato per descrivere in termini attitudinali le professioni e quindi valutare nei candidati l'esistenza di tali attitudini. Il manuale offre infatti l'analisi di certe professioni in funzione dei risultati conseguiti a questo reattivo.

COME È COMPOSTO
E COME SI USA

Il T.S.I. è disponibile in due forme parallele, A e B, ognuna delle quali consta di 180 quesiti, distribuiti in nove prove; l'applicazione, generalmente collettiva, dura complessivamente 90 minuti circa.

Le prime quattro prove sono verbali (informazione generale, discriminazione concettuale, ragionamento analogico, classificazione concettuale) e misurano prevalentemente il contenuto verbale-logico dell'intelligenza. Seguono due prove numeriche (problemi matematici e ragionamento numerico) che intendono rilevare la capacità di pensiero induttivo-matematico, pratico e teorico. Il terzo fattore, lo spaziale, è costituito prevalentemente dalle prove di fluidità percettiva e capacità spaziale, il cui contenuto è legato all'abilità di rappresentazione spaziale dell'intelligenza, soprattutto di tipo pratico. Vi è infine una prova di memoria. I risultati consentono di giungere, per ciascun candidato, ad un profilo normalizzato dettagliato, utilizzabile per confrontare le performance ottenute nelle diverse prove.

Il MATERIALE
Le prove del T.S.I. sono presentate, per ogni forma, in uno stesso fascicolo, salvo quella di memoria che è a parte. Il test è accompagnato dal foglio di risposta, dalle griglie di correzione e dal manuale.

Tratto da: Risorse e orientamenti per una scelta: strumenti e servizi in Psicologia del Lavoro,
Catalogo 1997
O. S., Organizzazioni Speciali - E-Mail o.s.@iol.it oppure test.os@iol.it

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